هل رئيسك في العمل يكذب عليك؟ الحقيقة هي أن المديرين قد يكذبون أكثر من غيرهم.
بالطبع، بعض الأكاذيب أسوأ من غيرها. إن الكذبة البيضاء هي أكذوبة تٌقال لمراعاة مشاعر المستمع. الكذبة البيضاء تعتبر غير مؤذية، وفي بعض الأحيان يمكن اعتبارها لطفًا أو مجاملة. إذا أخبرك رئيسك في العمل أنه استمتع بالنكات التي ألقيتها في الحفل، فربما لن تنزعج من ذلك – حتى لو كان دبلوماسيا. ولكن إذا سرق فكرتك التي تبلغ قيمتها مليون دولار وعرضها على آخرين على أنها فكرته الخاصة، فلن تشعر بالإثارة.
من ناحية أخرى، ربما حتى الكذب الاجتماعي الإيجابي ليس ضارًا تمامًا.
حيث أثبت الباحثون أن الكذب الاجتماعي الإيجابي كان على الأرجح يحدث بسبب الخوف من التسبب في ضرر عاطفي مع ردود الفعل السلبية. حتى عندما تم أخذ عوامل أخرى مثل الحالة العاطفية في الاعتبار، فإن الصلة بين التعاطف والكذب بدت قوية بشكل خاص.
من الواضح أن التراحم ميزة إضافية – ولكن في بيئة العمل هناك القدرة على تبادل التعليقات. إذا شعر مشرفك أنه لا يمكنه التواصل معك بشكل واضح، فسيكون من الصعب عليه مساعدتك في تحقيق أهدافك.
إذن، هل رئيسك يكذب عليك – وإذا كان الأمر كذلك، فما الذي يكذب بشأنه؟
حول ماذا يكذب المشرفون (ولماذا يفعلون ذلك)
نحن نعلم بالفعل أن المديرين من المرجح أن يكذبوا على مرؤوسيهم كما هو الحال مع المشرفين عليهم. لكن ، ما الذي يكذبون بشأنه ، ولماذا يفعلون ذلك؟
هذه هي أهم ثلاث أكاذيب يرجح أن يقولها المديرون:
1. ليس لدينا ميزانية لذلك
إن الكذب بشأن قيود الميزانية هو أكثر الأكاذيب شيوعًا التي رواها المدراء. ويبدو أن معظم الناس يتفقون على أن هذا النوع من الكذب قد يكون ضارًا. لكن قد تبدو أحيانا كذبة غير مؤذية.
هناك الكثير من المناسبات التي تتاح فيها للمدير فرصة الكذب بشأن الميزانية. قد يستخدمون هذا العذر لسحق فكرة لمشروع جديد يأتي مع بعض النفقات ، على سبيل المثال. أو قد يستخدمونها حتى لرفض طلب المرؤوس للحصول على زيادة.
سيكون من الحكمة للمديرين الذين يكذبون بشأن الميزانية أن يقودوا بمزيد من الشفافية. الثقة هي أساس علاقات العمل القوية والكذب يضر ذلك. من ناحية أخرى ، تعمل الشفافية على تحسين الثقة والروابط والسعادة. حتى أن بعض المديرين يعقدون اجتماعات منتظمة حيث يجيبون على أي وجميع أسئلة الأعمال والميزانية من فريقهم. هذا يبني الثقة والانفتاح في مكان العمل.
2. أحتاج إلى القيام بذلك في أقرب وقت ممكن
يبدو أن الكذب بشأن الجداول الزمنية شائع جدًا في جميع المجالات. القول بأن المهمة يجب أن تكتمل في أقرب وقت ممكن هو ثاني أكثر الكذبة شيوعًا للمديرين. و ، “أنا أعمل على ذلك الآن” كانت الكذبة الرابعة الأكثر شيوعًا بشكل عام. ولا بد أن معظم الموظفين قد أخبروا هذه الكذبة في مرحلة ما من حياتهم المهنية.
سبب هذه الأنواع من الأكاذيب واضح جدًا. قد يقول المديرون أنهم بحاجة إلى شيء ما في أقرب وقت ممكن كطريقة للتأكد من وفائهم بالموعد النهائي.
ومع ذلك ، لمجرد أن الكذبة منطقية أو شائعة ، فهذا لا يعني أنها صحيحة. يتوقع المشرفون من عمالهم أن يكونوا صريحين معهم. لذا ، إذا لم تكن قد بدأت مشروعًا حتى الآن ، فلا يجب أن تقول أنه جاهز تقريبًا للانطلاق. وبالمثل ، يستحق الموظفون معرفة الجدول الزمني الفعلي للمشروع الذي يعملون معه.
يجب أن يشعر المدراء بالراحة عند قولهم ، على سبيل المثال ، أنهم سيرغبون في ذلك بحلول يوم الاثنين في حالة الحاجة إلى المزيد من العمل قبل اجتماع يوم الأربعاء ، حيث سيتم تقديمه. لا حرج في تضمين الموظفين في هذه العملية. سيقدر معظمهم بصدق.
3. كانت هذه فكرتي
هذه الكذبة الشائعة أكثر ضررا بكثير من البقية. من الخطأ تمامًا أن يأخذ المدير الفضل في العمل أو الأفكار التي تخص شخصًا آخر بشكل شرعي.
من المؤسف أن هذا النوع من الخداع شائع جدًا لأنه سيء حقًا للأعمال التجارية ، وكذلك لجميع المعنيين. إذا كان لديك مدير يفعل هذا بك ، فأنت تعلم أن اللدغة التي تأتي معه. في بعض الأحيان ، يمكن أن يحدث هذا عن طريق الخطأ. لكن في أحيان أخرى يكون الدافع أكثر شرا. ويعتقد بعض المديرين خطأً أن لديهم درجة معينة من الملكية على كل ما ينتجه فريقهم. ومع ذلك ، لا يوجد عذر جيد لهذا السلوك ، خاصة عندما يحدث بشكل متكرر.
لحسن الحظ ، هناك أشياء يمكنك القيام بها عندما يأخذ مديرك الفضل في عملك. من المهم التحدث إذا كنت تعتقد أن سرقة الفكرة قد تكلفك ترقية أو حتى لو كانت معتادة وتذهب بعيدًا. تأكد من توثيق عملك حتى تتمكن من تقديم بعض المعلومات التي توضح كيف توصلت إلى الفكرة المعنية. في حالات أخرى أقل خطورة ، قد تحاول أيضًا أن تكون قدوة يحتذى بها رئيسك في العمل.
يكذب المديرون لأسباب مختلفة ، وأحيانًا تكون أكاذيبهم أكثر ضررًا من غيرها. يجب أن تعلم أن هذه الأكاذيب مهمة. وهناك شيء يمكنك القيام به حيالهم. إذا كنت قلقًا من أن أكاذيب مشرفك قد تلحق ضررًا حقيقيًا بحياتك المهنية ، فقد حان الوقت للتصرف. وثق الحقائق حتى تتمكن من إثبات نقاطك ، وفكر في التحدث مع الآخرين حول ما لاحظته وتتبعته.
الكذب أكثر شيوعًا في بعض المجالات ِأكثر من غيرها
يبدو أن بعض أنواع بيئات العمل من المرجح أن تلهم الكذب أكثر من غيرها. احتلت صناعة الفنادق والخدمات الغذائية والضيافة المرتبة الأولى في مجال الكذب. وجاءت التكنولوجيا في المرتبة الثانية ، واحتلت وسائل النقل والتخزين المرتبة الثالثة في قائمة أفضل الصناعات من حيث سرد معظم الأكاذيب.
إذا كنت تعمل في إحدى هذه الصناعات ، فقد تشك بالفعل في هذه النتائج. ومع ذلك ، فإن معرفة أن الكذب أمر شائع في مجالك يمكن أن يساعدك أيضًا على أن تكون على دراية به والحذر منه. وكانت الصناعات التي جاءت في ذيل القائمة هي التسويق والإعلان ، يليها التصنيع والفنون والترفيه والتسلية.
ومع ذلك ، من المهم أن تضع في اعتبارك أنه لا يعني أن المحترفين في المجالات الأخرى لا يكذبون. وفقًا لهذا الاستطلاع ، فإنهم يفعلون ذلك أقل من الآخرين. لسوء الحظ ، فإن الكذب في العمل أمر شائع – خاصة بين المديرين. لكن معرفة حقيقة ذلك يمكن أن يساعدك في حياتك المهنية.
