هل تشعر بالملل وانعدام الدافعية في عملك؟ ربما الديكور المحيط بك هو المشكلة. لذا لم لا تستخدم نظرية الألوان لمساعدتك على الشعور بالهدوء والتركيز والإنتاجية.
لست مضطرًا لأن تكون فنانًا حتى تفهم كيف يمكن أن تلهم ألوان معينة المشاعر والعواطف. بعض الألوان تجعلنا نشعر بالهدوء والسكينة والتركيز بينما البعض الآخر يسبب القلق وتشتت الذهن.
يمكن أن يساعد اختيار الأشكال المناسبة لمكتبك أو زاوية العمل في جعل العمل أكثر متعة. لكن نظرية الألوان هي أكثر من مجرد العثور على أفضل الألوان لطلاء جدران مكتبك. بل يتعلق الأمر بإلهام الأجواء المناسبة في اللحظة المناسبة في المكان المناسب.
كيف يمكن أن تساعد نظرية اللون؟
عندما كنا صغارًا، دأب آباؤنا وأمهاتنا على تعليمنا الكثير عن أنواع الملابس التي تتناسب مع العناصر الأخرى وطبعًا بناءً على اللون. نكبر ونتخذ قرارات تزيين المساحات الخاصة بنا ، ونختار أغطية الأسرة ، وأغطية المصابيح ، وما إلى ذلك. يمكن أن تخلق هذه الاختيارات بيئة تجعلنا نشعر بأننا مجتمعين وواثقين – أو لا.
يمكن أن يجعلنا اللون نشعر بأننا أكثر هدوءًا أو غضبًا أو نشاطًا. كما أنه يوفر إشارات مهمة حول محيطنا: حتى في مدينة جديدة، يخبرنا اللون الأحمر لإشارة التوقف أن نتوقف؛ يمكن للون الفاكهة أن يخبرنا ما إذا كانت ناضجة أم لا .
الألوان ليست عالمية في المعنى بالطبع. غالبًا ما يتم دمج ارتباطات الألوان في داخلنا وتختلف بناءً على العمر والجنس والموقع والخبرة الحياتية – طعام أكلته ولم تحبه عندما كنت طفلاً ، أو غروب الشمس البرتقالي الذي لا يُنسى. “ولكن هناك بعض ردود الفعل العالمية إلى حد ما على بعض الأشكال.
كيفية اختيار الألوان لمساحات العمل
بدلاً من مجرد اختيار بعض الألوان التي تكمل بعضها البعض ، ينظر المصممون الداخليون في الشركات إلى كيفية لعب الألوان معًا – مثل زملاء العمل في مساحة عمل كبيرة. يجب على المصممين ألا ينظروا فقط في تعقيد أساليب العمل ، ولكن أيضًا في التفاعلات بين تلك الأنماط.
ما كان مجرد اختيار أسلوبي يُستخدم الآن كأداة لربط الموظفين بالعلامة التجارية للمؤسسة ، من خلال مساعدتهم على فهم من يعملون ولماذا يمكن للون أيضًا تحسين تجربة الفرد في العمل ، مما يؤثر بشكل إيجابي على تركيزه ومستويات التوتر والحالة المزاجية. لتحقيق هذه الأهداف ، من المهم فهم كيفية تفاعل الألوان المختلفة مع بعضها البعض وكذلك مع العناصر الأخرى مثل الإضاءة والمنسوجات والأنماط. لهذه الأسباب ، يجب أن نكون حساسين لجميع جوانب اللون ، واستخدامه للتأثير بشكل إيجابي على مكان العمل ومستخدميه اليوميين .
بشكل عام وبعبارات عامة جدًا ، ارتبطت الألوان بهذه المشاعر أو المشاعر ، وفقًا لنظرية الألوان ومبادئ التصميم:
الأحمر والبرتقالي
يمكن أن يوفروا زيادة في الطاقة بجرعات صغيرة على أحد الجدران ، ولكن يمكن أيضًا أن ينذروا بالخطر أو يكون بمثابة نقطة محورية لإشارات الطوارئ
الأصفر
يمكن أن يزيد السعادة في الأشكال الزاهية والهدوء في الألوان الفاتحة
الأزرق والأخضر
يمكن أن يكونا مهدئين أو مطمئنين
ألوان الباستيل
يمكن أيضًا أن تحفز الهدوء ، لكن مشاهدة التناقضات ، لأن الإفراط في تناولها يمكن أن يسبب إجهاد العين والضغط
يمكن أن تؤثر مجموعات الألوان في مساحة العمل على كيفية استجابة أدمغة الموظفين. لذلك يجب على المصممين وأرباب العمل أن يأخذوا في الاعتبار كيف يمكن أن يؤثر كل قرار تصميم على الإنتاجية.
كيفية اختيار الألوان للتفكير في المساحات
يمكن لبعض الألوان الزاهية أن تلهمنا وتنشطنا ، ولكن ماذا لو كان مكتبك محمومًا ومليئًا بالحركة؟ كيف تحصل على الوقت والمساحة للتفكير؟
غالبًا ما يستخدم المصممون نغمات ناعمة للمساحات التي يكون فيها الهدوء والسكينة أمرًا مهمًا. (فكر في جدران المستشفى ذات اللون الأخضر الباهت أو الأصفر). ولكن إذا كنت ستصمم مساحة التفكير المفضلة لديك ، فربما تكون زرقاء مثل البحر؟ أو بنى فاتح مثل المناظر الطبيعية الصحراوية المفضلة لديك؟ هل ستكون ناعمة بسجاد غير واضح أو بها أثاث صلب (لكن داعم) لإبقائك مستيقظًا؟
تشكيل المساحات الخاصة بك بالألوان
هل تم إعطاؤك مكانًا فارغًا لتزيينه في العمل؟ فكر في كيفية جعل منطقة عملك مناسبة لاحتياجاتك. إذا كنت مضغوطًا بسبب وتيرة الأمور ، فقد تحتاج إلى إنشاء مساحة مريحة للتفكير. من ناحية أخرى ، إذا كنت عالقًا بشكل متكرر في حالة ركود ، فقد تختار تزيين منطقة عملك لإلهام المزيد من المشاعر المنعشة.
لذا ، بالإضافة إلى العثور على الألوان التي تحتاجها لإثارة نشاطك أو تهدئتك ، فإن العثور على القوام والتركيبات والمحفزات المحفزة للعاطفة هو أيضًا مفتاح لتغذية مساحتك.
